Oferta
Dla nas człowiek jest najważniejszy, dopiero na kolejnym miejscu są procedury, dlatego w naszej ofercie znajdują się w przeważającej części szkolenia z tzw. kompetencji miękkich rozwijające m.in. umiejętności z zakresu komunikacji, radzenia sobie ze stresem, budowania i zarządzania/kierowania zespołem, wyznaczania i osiągania celów, rozwiązywania konfliktów, motywowania, a także szkoleń związanych ze sprzedażą i obsługą klienta.
Specjalizujemy się w tematyce związanej z osobowością, która rzutuje na sposób podejmowania decyzji zarówno tych kluczowych, jak i codziennych, umiejętność łagodzenia konfliktów lub ich generowania, preferowania działania zespołowego lub pracy w odosobnieniu.
Nie ma znaczenia, czy mówimy o środowisku zawodowym, prywatnym – w zaciszu domowym, rozwoju pasji sportowych, czy kształceniu z uwzględnieniem naturalnych predyspozycji poznawczych dzieci, osobowość i jej tendencja zachowań zawsze ma kluczowe znaczenie.
Nasze narzędzia
Persolog® to system oparty na modelu DISC, bazującym na teorii Williama Moultona Marstona. Model ten został przyjęty przez wielu autorów, był zmieniany i przeróżnie interpretowany – czego efektem jest to, że na rynku istnieje kilka jego wersji. Profesor John G. Geier założył w 1990 Geier Learning Systems Inc., firmę, która opierając się na czterech typach zachowań:
D – Dominujący,
I – Inicjatywny,
S – Stały oraz
K – Krytyczny
rozwinęła narzędzia pozwalające na standardowe określenie wskaźnika osobowości w kontekście tendencji zachowań w konkretnych sytuacjach. Jest to doskonałą podstawą do dalszego samorozwoju i lepszego wykorzystania swoich mocnych stron.
MindSonar to system używany na całym świecie, w biznesie i sporcie, przez osoby wspierające innych w zmianie: coachów, trenerów, konsultatów biznesowych, menedżerów, ekspertów HR, innowatorów, liderów zmian w organizacji.
MindSonar to narzędzie badające systemy wartości ludzi, ich hierarchię wartości oraz style myślenia.
To pierwsze narzędzie psychometryczne nie mierzące osobowości, a dokonujące pomiaru sposobu myślenia osób w konkretnych sytuacjach. Dlatego dostarcza niezbędnej wiedzy wspierającej zmianę strategii mentalnych, zmianę zachowań, zmianę postaw, itp.
Strona w uzupełnianiu
Strona w przygotowaniu
